KARAWANG-Organisasi Nasional Human Resource Institute (NHRI) berkolaborasi dengan Lembaga Sertifikasi Profesi Manajemen Sumber Daya Manusia Kompeten Indonesia (LSP MSDMKI) serta Lembaga Diklat Profesi (LDP) Hayashi Partindo Makmur Sukses besar menyelenggarakan Uji Kompetensi Sertifikasi BNSP Skema SDM yang diikuti sebanyak 40 peserta secara antusias di Hotel Brits, Sabtu (19/10/2024).
Bertemakan ‘Bukti Bakti SDM untuk Negeri, Sertifikasi Profesi SDM Paket Merdeka Diskon 79% dari LSP MSDMKI’ program ini ditujukan bagi para manager SDM, supervisor SDM, dan Staff SDM.
Kegiatan ini sebelumnya diberikan pembekalan secara hybrid, dengan bimbingan teknis (Bimtek) yang dilaksanakan pada 11-12 Oktober 2024 secara daring, lalu Uji Kompetensi yang berlangsung pada Sabtu (19/10/2024) secara daring dan luring.
Ketua Bidang Pelatihan dan Pengembangan NHRI, Joko Sriyanto, mengungkapkan rasa bangganya atas keberhasilan acara tersebut.
“Ini adalah langkah penting dalam memperkuat kompetensi SDM Indonesia. Kami sangat bangga dengan keberhasilan program ini dan dedikasi dari seluruh tim serta peserta,” katanya kepada delik.co.id.
Selain itu, seluruh asesi sertifikasi menyatakan kepuasan yang sangat tinggi terhadap penyelenggaraan acara oleh NHRI, terutama dalam hal profesionalisme dan kualitas layanan yang diberikan.
NHRI juga mengumumkan bahwa program sertifikasi ini akan kembali diadakan tahun depan, dengan harapan dapat menjangkau lebih banyak SDM dari berbagai sektor.
Program ini diharapkan menjadi salah satu upaya berkelanjutan dalam meningkatkan kualitas SDM di Indonesia, memberikan mereka pengakuan resmi atas kompetensinya, dan mempersiapkan mereka menghadapi tantangan dunia kerja.
“Keberhasilan program ini merupakan bukti nyata komitmen NHRI, LDP Hayashi Partindo Makmur, dan LSP MSDMKI dalam mendukung peningkatan kualitas SDM di Indonesia,” tandasnya.
Tempat yang sama, Ketua Umum NHRI Arif Dianto, menyampaikan, kegiatan sertifikasi SDM bagi karyawan di perusahaan manufaktur memiliki berbagai manfaat, antara lain:
1. Peningkatan Keterampilan. Karyawan memperoleh pengetahuan dan keterampilan baru yang relevan dengan industri manufaktur, meningkatkan produktivitas.
2. Pengakuan Profesional. Sertifikasi memberikan pengakuan resmi atas kompetensi karyawan, yang dapat meningkatkan kredibilitas mereka di mata atasan dan rekan kerja.
3. Kesempatan Karir. Dengan sertifikasi, karyawan memiliki peluang lebih besar untuk promosi dan pengembangan karir di perusahaan.
4. Standarisasi Kompetensi. Sertifikasi membantu memastikan bahwa karyawan memiliki standar kompetensi yang sesuai, meningkatkan kualitas produk dan layanan.
5. Motivasi dan Kepuasan Kerja. Kegiatan ini dapat meningkatkan motivasi karyawan, karena mereka merasa dihargai dan diperhatikan dalam pengembangan profesional.
6. Adaptasi Teknologi. Sertifikasi sering kali mencakup pelatihan mengenai teknologi terbaru, membantu karyawan beradaptasi dengan perubahan di industri.
7. Peningkatan Kinerja Tim. Karyawan yang terlatih dengan baik dapat bekerja lebih efisien dalam tim, meningkatkan kolaborasi dan hasil kerja secara keseluruhan.
“Dengan demikian, sertifikasi SDM bukan hanya bermanfaat bagi karyawan, tetapi juga berkontribusi pada kemajuan perusahaan secara keseluruhan. Dalam waktu dekat kami pada 25 Oktober 2024 akan selenggarakan event di Surabaya,” tutupnya. (red).
