KARAWANG-Kendati baru dikukuhkan pada 5 Agustus 2023 kemarin, namun keberadaan organisasi Nasional Human Resources Institute (NHRI) dinilai sudah bagus karena dilihat dari sejumlah kegiataan yang diselenggarakan selalu bermanfaat dan jajaran pengurusnya pun tampak selalu solid.
Seiring aktivitas NHRI yang mulai padat dan mendapat respon dari sejumlah kalangan dan guna meningkatkan kualitas pengurus, NHRI rencanakan akan gelar rapat kerja.
Hal itu disampaikan Ketua Umum NHRI, Arif Dianto, kepada delik.co.id, Senin (4/9/2023).
Menurut Arif, peningkatan kualitas kegiatan harus dirumuskan dengan baik agar program kerja dapat sesuai dengan harapan bersama.
“NHRI akan menggelar rapat kerja dewan pengurus di Subang, Jawa Barat, pada 7-8 Oktober 2023 mendatang,” ucapnya.
Rencana tersebut, kata dia, memiliki peranan penting dan strategis dalam organisasi yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas tugas serta pelayanan agar setiap pelaksanaan usulan kebutuhan masing-masing bidang direalisasi dengan tepat.
Baca juga : Meledak! Ratusan Peserta Antusias Ikuti Seminar Implikasi Penerapan Pajak Natura Bagi Profesi HR
“Program NHRI ke depan lumayan cukup banyak, sehingga setiap gagasan harus segera didiskusikan, dirumuskan, dan disepakati bersama secara one respection one collaboration yang dapat dijadikan pedoman dalam pelaksanaan program kegiatan di masing-masing bidang. Melalui raker ini kita teguh berkomitmen bersama menyatukan langkah yang lebih baik lagi,” tegasnya.
Hal senada disampaikan oleh Sekretaris Jenderal NHRI, Amir Hamzah. Menurutnya, ada ruh yang dapat membuat organisasi profesi HR ini bisa lebih baik, yaitu sinergitas serta peningkatan kualitas kompetensi semua pengurus dan anggota.
Amir mengungkapkan, peningkatkan kualitas pengurus dan anggota sangat penting agar NHRI dapat mandiri serta selalu berpartisipasi aktif dalam pembangunan SDM.
Baca juga : NHRI Sukses Besar Gelar Seminar Impilkasi Pajak Natura, Ini Harapan Para Sponsor
“Kita bisa berperan dalam peningkatan kualitas SDM dengan melibatkan diri secara aktif pada program kerja yang komprehensif agar tidak sekadar menjadi objek pembangunan yang kerap didengungkan oleh pemerintah,” ucap advokat yang juga berprofesi sebagai corporate legal conselor dan employment lawyer ini.
Amir berharap, setiap pengurus dapat lebih produktif membentuk kemampuan diri dalam inisiatif, melahirkan kreasi, dan melakukan banyak inovasi agar dapat berdaya manfaat bagi masyarakat.
Untuk diketahui, dalam rangka merealisasikan program kerja berbasis visi dan misinya, NHRI memiliki empat bidang garapan yakni Organisasi dan Keanggotaan, Pendidikan dan Pengembangan SDM, Hukum dan Perpajakan, serta Hubungan Antar Lembaga dan Kemitraan.
Selain itu, perkumpulan praktisi HRD ini dilengkapi juga oleh para advokat, akademisi, pengusaha, dan jurnalis media online. (red).
5